بررسی کنش انتقام جویانه در مقام واکنش رادیکال به جهان جدید در فیلم های مابعد قیصر (نمونه موردی:رضاموتوری، گوزن ها، کندو)
نویسندگان
چکیده
با اکران فیلم قیصر در سال 1348 فیلم های جاهلی وارد فاز انتقام جویانه شدند. این انتقام جویی در فیلم هایی که امتداد تیپ قیصر را به نمایش گذاشتند، به انحای مختلف طرح شد. در این مقاله با بررسی فیلم های رضاموتوری، گوزن ها و کندو، چگونگی کنش انتقامجویانه ی مابعد قیصری را بررسی کرده ایم. رویکرد این مقاله در بررسی این فیلم ها خوانش جامعه شناختی درون -متنی است؛ خوانشی که لات را در نسبت با جهان اجتماعی ممکن کننده ی او در داخل خود فیلم مورد بررسی قرار داده است. برای تحلیل فیلم ها وضعیتی را در روایت فرض گرفته ایم که از آن تحت عنوان «وضعیت تعادلی» نام برده ایم: وضعیتی که عدم تعادل آن، شکل گیری روایت را امکان پذیر می کند. برمبنای فرض گرفتن این وضعیت سعی کرده ایم به این دو سوال محوری پاسخ دهیم: لات اگر در چه وضعیتی می بود کنش انتقام جویانه صورت نمی گرفت؟ و حال که از آن وضعیت خارج شده است، به چه شکل در مقابل وضعیت جدید واکنش نشان می دهد؟ بررسی ما نشان می دهد که در فیلم های مذکور با فرایندی روبه روییم که هم زمان هم معرف رادیکال شدن لات و هم ناخودآگاه شدن او است. این دو وجه درنهایت منتج به ضدیت تام با کل مظاهر جهان مدرن می شود. این ضدیت تام از طریق اتفاقی جزئی بالفعل می شود. فیلم ها از طریق تحلیل محتوای کیفی مقوله بندی شده اند؛ اما این مقوله ها در قالب جداول ارائه نگشته اند، بلکه از طریق به هم پیوستن آنها، متن های تحلیلی ساخته شده است. علت این مسئله توضیح فرآیند رادیکال شونده است. این فرآیند در قالب یک متن و نه جداول جداگانه می تواند نمود یابد.
منابع مشابه
بررسی کنش انتقامجویانه در مقام واکنش رادیکال به جهان جدید در فیلمهای مابعد قیصر (نمونه موردی:رضاموتوری، گوزنها، کندو)
با اکران فیلم قیصر در سال 1348 فیلمهای جاهلی وارد فاز انتقامجویانه شدند. این انتقامجویی در فیلمهایی که امتداد تیپ قیصر را به نمایش گذاشتند، به انحای مختلف طرح شد. در این مقاله با بررسی فیلمهای رضاموتوری، گوزنها و کندو، چگونگی کنش انتقامجویانهی مابعد قیصری را بررسی کردهایم. رویکرد این مقاله در بررسی این فیلمها خوانش جامعهشناختی درون-متنی است؛ خوانشی که لات را در نسبت با جهان اجتماعی ...
متن کاملکندو کاوی در جنگل نظریه های جدید
در دو دهه اخیر نظریه هایی در زمینه های مختلف مدیریت مطرح گردیده است که عمدتاً ناشی از شرایط پیچیده و رقابتی جهان صنعتی است. برخی از این نظریه ها هنوز قانونمندی های مستحکمی که بتوان آنها را در زمرۀ تئوری های علمی قرار داد، پیدا نکرد، مع هذا تحقیقات و شواهد نسبتاً پذیرفته شده ای در جهت پشتیبانی هر دسته از این نظریه ها، عنوان گردیده که باعث ایجاد اعتبار علمی آنها شدت است. از جمله نظریه های جدید، ادع...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملکندو کاوی در جنگل نظریه های جدید
در دو دهه اخیر نظریه هایی در زمینه های مختلف مدیریت مطرح گردیده است که عمدتاً ناشی از شرایط پیچیده و رقابتی جهان صنعتی است. برخی از این نظریه ها هنوز قانونمندی های مستحکمی که بتوان آنها را در زمرۀ تئوری های علمی قرار داد، پیدا نکرد، مع هذا تحقیقات و شواهد نسبتاً پذیرفته شده ای در جهت پشتیبانی هر دسته از این نظریه ها، عنوان گردیده که باعث ایجاد اعتبار علمی آنها شدت است. از جمله نظریه های جدید، ادع...
متن کاملرابطه ادراک پرستاران ازعدالت سازمانی و رفتارهای انتقام جویانه در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یزد در سال 1395
مقدمه: عدالت سازمانی درجهای است که کارکنان احساس میکنند قوانین و سیاستهای سازمانی مربوط به کار آنها منصفانه است. هدف از پژوهش حاضر، رابطه ادراک پرستاران از عدالت سازمانی و رفتارهای انتقامجویانه در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یزد در سال 1395 بود. روش پژوهش: این مطالعه توصیفی – همبستگی بود که به صورت مقطعی درسال 1395 در 3 بیمارستان آموزشی انجام شد. جامعه مورد پژوهش شامل پرستاران ب...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مطالعات جامعه شناختیجلد ۲۱، شماره ۲، صفحات ۱۲۷-۱۵۸
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023